月薪20K+的新媒体编辑,都需要会些什么?

据第三方微信数据分析平台显示,2019 年公众号各项数据持续走低。

与 2018 年相比,平均单篇阅读量下降 24% 、80%的文章头条的阅读量在1000以下,超过 15% 的公众停更。

作为新媒体编辑,不禁想问,2020年,自己还有前途吗?

尤其是在抖音、快手动辄百万、千万播放量的对比下,更让人感觉公众号已经日落西山,没了盼头。

当然,你可以尝试转行,去试水抖音、快手。但你需要明白一点:

不论是短视频还是公众号,本质上都是对你内容能力的考验。

建议你试着换一个问题。因为提出一个好问题,是解决问题的开始。

新媒体编辑,如何才能够月薪 20K+ ?

新媒体编辑,如何才能够月薪20K+

我在拉勾上抓取了500多条的内容编辑的岗位,发现薪资待遇两极分发严重。最低的薪资,转正后才 4 K。高薪资的也不少,腾讯、搜狐、字节跳动等企业都给出月薪 20K+,来急招内容编辑。

不懂基础内容技巧的小编,正在被挤压,能提供优质内容的编辑还是很吃香。

对高薪内容岗位做数据钻研后,发现有两类编辑的月薪可以到20K+ :

一类是成为高级内容编辑,能够做到对内容阅读量负责,在选题、标题、热点上拥有专业能力。

一类是成为平台内容运营,拥有编辑基础能力,且能够开展内容分发、PUSH和专题策划工作。

这应该就是当下新媒体编辑的晋升和职业通道。无论此刻,你是即将从事,或者是已经在做新媒体编辑,我都建议你关注它们,并且做出一些准备。

高级内容编辑,都需要会些什么?

如果你不排斥写作,想要成为月薪20+ 的高级内容编辑?你必须要做到下面这三点。

首先,做选题。阅读量的高低 80% 决定于选题,正确的选题能使你事半功倍,反之将功败垂成。

比如运营研究社的阅读量能逆势上涨,最重要的一个原因就是做好了选题。从最开始的运营干货选题,扩大到商业、网红、灰产、直播……大家喜闻乐见的选题。

所以,如果你想文章有好的数据,一定要首先在选题上多做投入。

其次,起标题。用户注意力越来越难抓取,如果你在起标题时还只是凭感觉,或者还在用合集式、反问式等老方法,那基本没啥打开率了。

举几个简单反面例子吧:

《悄悄上线新功能,微信手把手教你做增长》

《老用户与狗不得优惠!买得越多、价格越贵》

《腾讯大规模招人,抖音的危机来了?》

看起来,似乎都不错?

但实际上,以上这三个标题都有严重缺陷,你能发现吗?(欢迎在底部留言)

第三,做数据分析。你会用数据分析来优化自己的内容吗?

你上个月更新了多少内容?

更新的内容中选题分布情况?

上个月平均阅读量是多少?阅读量最高的内容是哪篇?

上个月平均打开率是多少?打开率最高的内容是哪篇?

如果你不能马上回答这些问题,那么你就需要小心了,小马课堂数据分析作为运营岗位的一项基础技能,内容编辑也不会例外。

现在有越来越多的企业在招聘内容编辑时,都明确的写出了“能够对内容数据进行分析”。

你所谓的顿悟其实是别人的基本功。

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